1985年，我的父亲蒋锡培创办了宜兴市范道仪表仪器厂（远东控股集团有限公司的前身），27岁的父亲想趁着年轻再闯闯，当时4岁的我并不懂什么是创业和忙碌，只是和父亲基本是见不到面的状态，心里有些失落，而爷爷奶奶的悉心照顾让我倍感温暖。爷爷奶奶虽然文化程度不高，但善于用生活中最常见的例子讲清事情和道理。他们质朴善良，即使在困难年代，只要有人来家里做客，自己食不果腹也要让客人先吃饱。

 记忆最深的是爷爷说的一句话，“你搬凳子给人家坐就是搬凳子给自己坐，你倒茶给人家就是倒茶给自己”，对我影响很大。

2009年，我留学回国。刚开始，父亲和我说起接班，我拒绝了，父亲并没有怪罪，父亲说：“干嘛一定要儿子接班？他们可以做自己喜欢的事情。远东需要的不是儿子，而是真正合适的继承人。”

于是我的第一份工作，是中信产业投资基金管理有限公司的投资分析师。作为中国最大的投资公司之一，中信产业基金也被称为是投资界学历、经历、能力兼备的“三好生”汇聚地。在这里，我除了和大家一样拼命工作外，实在没有其他“特殊待遇”可以享受。每个人几乎都在不停地忙碌，每周工作超过90小时是常态。在不到三年的时间里，我看了上千个项目，接触了全国各行业最优秀的企业，完成了超过二十亿的投资。

我在中信产业基金工作的这段时间，我父亲领导的远东实施了“主业+投资”的全新发展战略，先后投资了近30家企业、10余家基金，投资资产价值近20亿元。企业在高速发展，然而父亲的身体亮起了红灯，父亲的辛劳激发了我的使命感；另一方面，远东高速发展的势头也确实很对我的“胃口”，

 深思熟虑后，我告诉父亲“ 我要回来了 ”。

 

以文化价值观为引领、以客户为核心、以品绩兼优者为本，这是我坚信的与企业共同发展的信念。我们年轻企业家作为企业文化和父辈价值观的传承者，应该充分认识自身企业对社会的价值，下定决心、树立信心，聚焦资源、发挥优势，在新时代展现新作为。

我们将带头打好决胜全面建成小康社会攻坚战，围绕国家发展战略，不断提升企业竞争力；我们将进一步拓宽全球视野，抓住“一带一路”等机遇，践行“丝路精神”，积极“走出去”，实现国际化；我们要向长辈学习，加强风险把控能力，不断健全和提升集团风险内控体系建设，带领企业走向良性发展的新征途。

企业家的使命和愿景都与所处的时代息息相关，不同的企业、不同的时代，对企业传承者的要求都不尽相同。随着“人类命运共同体”“世界大同、天下一家”理念的深入人心，中国将在全球经济、社会、科技和文化等领域发挥越来越重要的作用。