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杨春雨：用务实践行新企业家精神
时间：2018-01-10 点击：956
“江苏优秀青年企业家”系列专访：
青年企业家是创新发展的中坚力量，是时代序曲的最美篇章。2017，江苏省青年企业家联合会与新华报业传媒集团联合主办“江苏优秀青年企业家”推选表彰活动，并推出“江苏优秀青年企业家系列专访”专栏。新华财经传媒记者直接对话江苏知名的青年企业家，挖掘青年企业家在创业创新、转型升级方面的典型事迹，向广大读者展现鲜活而生动的江苏青年企业家形象。
个人简介：
杨春雨，江苏太仓人，江苏五洋集团总裁，江苏省青年企业家联合会常务理事，政协苏州市第十三届委员，南京大学MBA校外导师，曾获得第十一届“苏州市十大杰出青年”、第二届“中国长三角十大新锐青商”等荣誉称号。
杨春雨身上有很多标签，包括：苏州市十大杰出青年、苏州市政协委员、海归精英等等，此外他还是一个低调的慈善家、备受瞩目的企二代。“我只是在踏踏实实地做企业。”杨春雨这样自我评价，恰如五洋集团多年来的企业文化。
2017年是杨春雨进入五洋集团的第13个年头。13年间五洋集团从原本单一的外贸型企业逐渐发展为多梯度、多模式的综合性集团，在转型升级的道路上完成了华丽的转身。在杨春雨的带领下，2016年五洋集团的销售总额达到40亿元，进出口总额4363.31万美元，集团业务涉及房地产、园林、金融、人力资源、光电等多个行业。
转变：海归精英与实干家
杨春雨本科就读于南京大学的会计专业，毕业后同时收到了14所国外一流大学的录取通知书，最终选择了能够直读博士的新加坡南洋理工大学。“相比于学术研究，我更喜欢做事业。”于是2002年杨春雨转入到世界排名前八的伦敦政治经济学院攻读会计学专业，并在2003年顺利拿到管理系统硕士学位。值得一提的是，伦敦经济政治学院与牛津大学、剑桥大学、伦敦大学学院、帝国理工学院并称“G5超级精英大学”，出色的教育背景成就了杨春雨的全球视野与前瞻性思维。归国后，杨春雨没有急于进入父辈企业而是选择在GE中国这个超级企业进行一年的实战训练，固定资产会计的工作使得他将理论知识与实践操作迅速融合，形成了一套独特的认知体系。
2004年，25岁的杨春雨在经过深思熟虑后正式进入五洋集团，担任总经理助理。年轻的他激情澎湃、意气风发，认为五洋集团当时的管理体系和企业架构碰到了天花板，于是毅然展开了大刀阔斧的改革。“这是一次失败的革命，那个时候没有冷静分析企业现状就进行了理想主义的改革。”再回忆这段不成功的插曲，如今的他言语间透露着格外的坦然与淡定。之后杨春雨沉下心来，从新人的角色开始，认真、虚心地向父辈们讨教经验，长达数年的磨炼促使他向更为踏实、务实的性格转变。2008年，已经能够独当一面的杨春雨从父亲杨忠执手中接过“接力棒”，出任五洋集团的总裁。依然追求现代企业管理制度的他，开始稳扎稳打的进行产业布局，包括启动金融投资与实业、开发房地产项目、拓展贸易业务范围、涉猎园林绿化，多年的韬光养晦为杨春雨打上了“实干家”的新标签。
当下：立足实业与多面布局
接任五洋集团总裁后，杨春雨带领集团顺利完成了转型升级，贸易和房地产实现了双丰收，为集团营收带来了稳定的保障。但凭着敏锐的商业嗅觉和谨慎的性格，杨春雨清楚的意识到这两个产业都受着国家政策和经济形势的外部制约，如果不能在产业升级的大环境中做到先发制人，五洋集团未来的上升渠道将会很快遇到瓶颈。杨春雨的这一战略思维与父亲不谋而合：实业+创新会成为五洋的下一个增长点。一次偶然的机会为杨春雨打开了通往光电产业的大门，在充足的调研后他确信液晶屏幕的薄化趋势已成必然，光电产业蕴藏着巨大的商机。2009年五洋集团投资建设苏州凯利昂光电科技有限公司，同时斥资1.5亿元引进国际设备和专业团队对液晶显示屏薄化、镀膜、触摸屏二次强化等环节进行研发和生产。“没有做好十足的准备不要做实业，这是一条不归路。我们在发展的过程中遇到了太多难以克服的困难，能发展到现在的地步我自己也没料到。”谈及创业过程，杨春雨感触良多：在遭遇了企业换将、产品滞销、成本压力巨大等困境后，凯利昂光电科技一直在连续亏损，可谓是夹缝中求生存。
2016年是一个重要的转折点，凯利昂光电科技首次扭亏为盈，其产品技术受到了天马集团、龙腾光电、台湾翰彩、日本JDI等业内10强客户的认可与追捧。“目前我们大张薄化工艺以及产品质量在国内可以排到前二，并且我们是全国第三家攻克高阻膜技术难关的企业。”在实业的基础上追求创新是杨春雨一直以来所奉行的战略准则，不断加大研发投入的结果就是技术成果上不断的推陈出新，目前凯利昂光电科技申请了8项国家专利和实用新型专利。除了不断发展实业，会计学专业出身的杨春雨带领集团金融投资板块入股太仓农商行、苏州银行、太仓民生村镇银行和一家小贷公司，并在上海组建成立了私募股权基金，开始了资本运作。
“我所理解的新企业家精神就是在尊重父辈创业传统的基础上，加入时代的、先进的思维和要素，但还是要以保守、稳健为前提。”务实、稳健是杨春雨对自己的定义，这位年轻的企业家将自我的成长与五洋集团的发展紧密相连，在他看来所承担的责任不仅仅是接班，更关乎着企业未来产业升级和布局的重大挑战。