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顾明华：企业创新发展要坚守行业价值本源
时间：2018-01-08 点击：207
江苏优秀青年企业家系列专访：
青年企业家是创新发展的中坚力量，是时代序曲的最美篇章。2017，江苏省青年企业家联合会与新华报业传媒集团联合主办“江苏优秀青年企业家”推选表彰活动，并推出“江苏优秀青年企业家系列专访”专栏。新华财经传媒记者直接对话江苏知名的青年企业家，挖掘青年企业家在创业创新、转型升级方面的典型事迹，向广大读者展现鲜活而生动的江苏青年企业家形象。
人物简介：
顾明华，男，1978年生。大华企业董事长。现担任政协苏州市第十三、十四届委员会委员，江苏省青年企业家联合会常务副会长，苏州市工商联直属商会常务副会长等职务。
从一个打工仔成长为企业家，大华企业董事长顾明华用了十二年时间。十二年时间里，顾明华从“一个人，两万元”的创业起点出发，带领大华企业集团发展成了以精密加工、环保设备为主线，多元化发展的集团型公司，依靠的是对发展趋势的敏锐感知和对创新创业的不懈坚持。“只有立足行业价值进行技术创新、管理创新，与时俱进才能守得云开见月明。” 顾明华说。
厚积薄发 顺势而为
对于顾明华来说，创业的过程是不断学习的过程。仅中专毕业的他，在创业过程中发现自身在企业管理上的短板，于是决定恶补专业知识，这一学就是8年，“我自考了大专、本科，后来又读了硕士，读的都是经济管理。”通过不断的学习，以及频繁的海内外考察调研，顾明华极大地开阔了眼界，也加深了对行业的理解以及对行业发展趋势的把控。
大华企业集团主业是机械加工，在日常运转中需要使用大量切削冷却液。而如果这种特殊的工业乳化液处理不当，极易造成环境污染。如何有效处理切削冷却液，使其不污染环境的同时变废为宝？这成为了顾明华重点研究的课题。
在国家大力发展节能环保和高端制造产业的倡导下，顾明华提出了“产业转型升级，创建低碳经济”的理念，以节能环保作为企业转型升级方向。2009年，顾明华组织专门团队成立环保设备事业部，开始了向专门处理机械加工废弃物的环保产业转型的探索之路。中国环保市场起步较晚，技术、意识、观念远远落后于欧美等发达国家。然而，这一切都没有难倒顾明华，他深信技术创新和营销创新是企业发展关键，他另僻蹊径，一方面他与外国公司合作，进口主机设备，自己生产配套设备，另一方面，他又不失时机收购了国外的液体过滤净化设计咨询公司，自己当老板，请外国人为他工作，“以夷制夷”建立欧洲的桥头堡，以打破技术壁垒。
一直以来，科技创新是大华企业谋求发展的重要驱动，在短短的几年时间里，大华企业迅速成长为国内冷却液体过滤净化领域的技术领先者，研发制造的大流量冷却液集中过滤系统以其安全可靠的特性和模块化、零排放的设计理念，已经填补国内该领域的空白，达到国际先进水平，成为国内过滤领域领先的设备制造商和系统供应商，至今已获得50多项国家发明和实用新型专利，多项专利填补国内空白并成为国内唯一一家集研发和设备生产的领先企业。2014年由顾明华主导研发的“切削液智能化循环利用系统”荣获“中国机械工业科学技术进步二等奖”，同年该技术入选“国家鼓励发展的重大环保技术装备目录(2014)”。
立足实业 精于创新
创业的过程对于顾明华来说还是坚守与创新的过程。老一辈企业家奋斗不止的精神是支撑顾明华立足实业、创新发展的精神支柱。“‘白天是老板，晚上睡地板’是鲁冠球先生那一代老企业家不怕苦不怕累的奋斗精神的真实写照，我们年轻一代的企业管理者应该继续传承与发扬。”顾明华也确实在坚守实业的道路上以实际行动践行着奋进不休，创新不止的企业家精神。
自2001年成立以来，大华企业集团始终立足实业，以“技术、服务、渠道、环境”作为战略发展方针，在不断发展壮大的同时，努力转型升级，目前已经发展成为下设四个事业部10多家子公司的集团型企业。
企业发展壮大，离不开人才的支持。“大华不仅要让人才进得来，还得让人才留得住，不仅要创新发展，更要提倡员工创业创新。”不同于其他企业的人才管理模式，大华企业集团不断创新管理模式，为员工创造灵活发展空间，鼓励员工群体创业：“群体创业带来的效益更大，同时也能给这个公司带来更多的创新思维。”顾明华说。
在企业发展的同时，顾明华考虑如何回报社会，承担社会责任。早在2008年，顾明华在企业内部成立了大华慈善基金，设置专项资金用于扶贫帮困、捐助慈善事业，多次向孤儿院，敬老院，各种慈善、公益组织捐款捐物，不单每年的公司年会变成了慈善拍卖会，每年还帮扶贫困学生100名以上。2011年，顾明华及多位志同道合的朋友共同发起成立了苏州市“成长之树”公益助学中心（简称“成长之树”）。“成长之树”作为一个公益助学平台，本着自愿、长期和“一对一”的原则把零散的爱心人士凝聚起来，为来自贫困地区贫困家庭的中小学生提供力所能及的资助。截止2017年9月，成长之树累计资助学生人数3274人，累计捐赠金额7,412,249.46元。这些善举，不仅帮助那些读不起书上不起学的孩子们完成他们的“求学梦”，还给了他一个表达爱的机会。顾明华也因此获得2012年苏州企业文化建设领军人物、2013年苏州市第四届“优秀中国特色社会主义事业建设者”等荣誉称号。
“企业做得越大，就越是要承担更多的责任与梦想，要为企业员工负责，要为社会负责。”面对压力，顾明华底气十足：“经过十多年的风雨兼程，大华企业集团并不是建立在一个人的梦想之上，而是建立在大华上千员工的梦想之上。集团上下同舟共济，共同担负公司的责任与使命，肩负着相似的价值观，朝着共同的目标前进，一定会有更加璀璨的明天。”